到了基本穩定了，年紀已經到了30左右了。這時也是主管向財務經理進發的一個階段了。這個階段，時間比前期相對來說更長一些。這個時間，有的短的會有3年左右，有的會有5-6年的時間。因為越向上走，越對管理方面的能力提出更高的要求。

風險報酬未轉移卻已確認收入。風險和報酬的轉移是確認收入的前提條件，對附有退貨條款的銷售業務，如果無法確定退貨比例，在退貨期屆滿前，不得確認銷售收入。而有些公司在與客戶簽正式銷售合同中，不提退貨條款，而將可能意味著風險和報酬尚未轉移的重大事項寫進補充協議，并向我們注師隱瞞補充協議，以達到提前確認收入的目的。

目前我國會計人員中的中級職稱以上人才占比不足10%，在財政部制定《國際化高端會計人才培養工程實施方案》后，國內首次引進了美國管理會計師協會授權的全球考試教材提供商Wiley的課程，以推動我國的國際化會計人才培養進程。

3、財務報表里面刪除了現金流量表，正迎合了實操工作當中的目前的兩表機制（資產負債表和利潤表）這體現了實務和工作的密切關系。

對財務經理而言，要有全局觀，能站在公司整體利益的視角考慮部門的發展和變革;??對一般會計人員而言，要有使命感，不簡單把工作視同應付差事。