課程標題：2020當陽那里學出納

會計培訓信息 當陽出納是當陽出納培訓學校的重點專業，當陽市知名的出納培訓機構，教育培訓知名品牌，當陽出納培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

當陽出納培訓學校分布當陽市等地,是當陽市極具影響力的出納培訓機構。

當陽出納培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業。

借款利息=借款期間內的累計積數×日利率

5其他業務的核算

所有者對企業的投資，形成企業的永久性資本，所有者按其投資額對企業承擔風險。企業實際收到所有者對企業的投資，通過“實收資本”賬戶反映。該賬戶屬于所有者權益類賬戶，貸方登記所有者投入的資本額，借方登記所有者收回的投資額，期末貸方余額表示所有者投資的實際數。由于實收資本是一種永久性的資本，一般情況下，借方沒有發生額。取得投資時，根據投資方式，借記有關資產類賬戶，貸記“實收資本”賬戶。

但隨著業務量的增加，國外的客人基本上都是做FOB價格的，這樣指定的貨代就很多，而我們出口商對這些貨代幾乎不怎么了解，信譽底細也不清楚，我們也聽說過國外客人與貨代串通詐騙，畢竟貨代提單可靠性無法與船公司提單相比，我們現在擔心在FOB條件下，先付30%預付款，余款在傳真貨代提單給客人后，客人再安排70%給我們，最壞考慮，我們擔心有些貨代會直接把貨放給進口商，這樣我們出口商就會貨款兩失，大家認為在FOB條件下，這種付款方式妥當嗎？FOB條件下，你們的一貫妥當做法是什么呢？

對于用“遲發年終獎”來“防止人才跳槽”這一做法，網上評論幾乎是一邊倒的觀點，都認為企業的這種做法不可取。企業要留住員工，就要拿出自己的誠意。用推遲發放年終獎的損招要挾員工，不僅于事無補，還會激起員工的逆反心理，搞不好弄巧成拙，加速了員工的流失。

10．稽核崗位的工作要點一般包括：

（l）審查財務成本計劃；

（2）審查各項財務收支；

（3）復核會計憑證和財務會計報表。

詳解常用的財務分析指標

在采購及支付程序中應將各種職能區別開來，這樣能使現金的挪用降至最低的程度。這種基本的規則在小型商業組織中經常被忽略。購貨人不能是收貨人，負責現金支付的人不應是購貨或收貨人。

企業重組，是指企業在日常經營活動之外，引起企業法律或經濟結構改變的交易，包括企業法律形式改變、資本結構調整、股權收購、資產收購、合并、分立等。企業重組與企業普通資產交易的區別在于：普通資產交易限于企業一部分資產或商品的轉讓、處置，不涉及股東層次的股權交易，而企業重組是針對股權交易或者由于整體資產、負債的交易，進而引起企業資本經濟結構或法律形式的變更。

三、網絡經濟時代的企業組織結構和財務管理模式

房地產企業會計信息作為其經濟管理信息系統中的核心部分，在企業的生產活動中發揮著巨大的作用。具體表現有三方面：

查詢當月應交稅金中應交增值稅的明細賬→將當月應交增值稅的各子科目發生額作記錄→編制相應的會計分錄將其轉出

借：應交稅金應交增值稅銷項稅額

第①句話針對銷售商品，提供勞務收到的現金，因為直接法是以利潤表中營業收入為起算點，所以，我們看到營業收入，就要找應收項目（應收賬款，應收票據等）。未收的稅金再單獨作賬（收到錢的增值稅才作為現金流量）也就是說應收賬款中包括的應收取的稅金部分，若實際未收取現金則貸記應交稅金，另外，有關貼現的處理，將應收票據因貼現產生的貼現息（已計入財務費用）作反調。

實例3-3

在日常核算業務中，必須按照會計制度的規定，，記好帳，算好帳、編好報表、做到內容真實、數字準確、賬目清楚、日清月結。在辦理年度會議決算之前，必須全面清查財產物資，核實庫存數量，并查清盤點盈虧的原因。

正確方法：在消耗定額比例法下，通常采用按產品的材料定額消耗量或材料定額成本的比例分配。

只埋頭做簡單重復的基礎工作，在薪資職位上確實很難有提升。因為對于企業而言，按照會計準則、會計法規編制報表，記錄、核算企業的事后賬務，不懂業務和管理，就只能是衡量價值。

許多財務人員認為只要做好自己的工作就能夠得到公平的回報，這種認識在幾十年以前還算正確，而在今天這卻成了一種錯覺。事實是，如果沒人認為你的工作是中肯、獨特和有價值的，那么你的工作就一文不值。而只有你才具有促成并保持這種認識的義務。財務人員往往不善于推銷自己，只是寄希望于讓工作來說話，這就大錯而特錯了。在企業內外最能幫助你的人們，并不知道你的工作進而也無法判斷你的能力，除非你主動而定期地向他們匯報或說明你做了什么和為什么做。這種溝通并不需要呆板的商業面孔，也不必披露商業秘密，它應該是一系列精巧而誠懇的暗示，讓對方知道你是如何幫助企業實現目標的工作。

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