當老師拿6份工資？趕緊考教師證！
由于教師職業榮譽感強、社會認可度高、工作穩定、待遇好，更有一個讓其他各行各業人嫉妒恨的寒暑假。這個職業如今愈來愈吸引著數不勝數的畢業生和職場人。對于要當老師的小伙伴來說，了解教師工資很有必要。今天小編就為大家捋一捋，教師工資都有哪些部分組成！
1. 基本工資
按照現在的經濟水平來說，教師基本的工資水平為：小學教師3000-6000元，初中教師4000-8000元，高中教師5000-9000元。(各地具體會有所差異)
2. 教齡工資
每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3. 課時工資
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4. 績效工資
主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制；每個老師積極努力年年有希望；主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5. 特優津貼
全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6. 山區補貼
農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，占工資的35%。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
所以，教師的基本收入構成為：基本工資+教齡工資+績效工資，具體工資的多少還要看當地的經濟水平、當地教育局、學校。
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