課程標題：2019年南京附近去哪學VR

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娛樂方面：可以延伸出來很多不同形態的產品，尤其是對VR的顛覆性來說，誰也不知道未來會有什么新的娛樂形式出現。所以充分發揮你的想像力吧，一起來萬眾創新吧。兄弟連IT教育作為國內領先的培訓機構，迄今已有10年的教育歷史。8大特色課程：PHP培訓、安卓培訓、JAVAEE+大數據、UI設計、HTML5培訓、云計算架構師，虛擬現實VR培訓，機器人教育培訓，在目前IT市場特別火，每門課程都由名師牽頭，以認認真真的態度做教育，培養的學員過萬，在學員心中樹立了良好的口碑。不同的培訓方式所帶來的效果是不同的。根據美國國家培訓實驗室(NTL)的研究結果，通過講課的方式，學員的學習保持率只有5%；通過閱讀的方式，學員的學習保持率為10%；通過視聽的方式，則為20%;通過現場示范的方式，可達30%；通過小組討論的方式，為50%；通過變干邊學的培訓方式，學員的學習保持率高達75%；通過教別人或立即運用學習到的新知識的方式，學員的學習保持率可高達90%。2016年被稱之為VR元年，因為VR行業已經雛形，各方面條件已經基本具備。所以對于廣大的創業者、以及想創業的朋友來說，VR不容錯過。可以說現在的VR，就好像2000年左右的互聯網，到處都是處女地，充滿了希望和想象。不同的培訓方式所帶來的效果是不同的。根據美國國家培訓實驗室(NTL)的研究結果，通過講課的方式，學員的學習保持率只有5%；通過閱讀的方式，學員的學習保持率為10%；通過視聽的方式，則為20%;通過現場示范的方式，可達30%；通過小組討論的方式，為50%；通過變干邊學的培訓方式，學員的學習保持率高達75%；通過教別人或立即運用學習到的新知識的方式，學員的學習保持率可高達90%。沉浸型VR系統。這是是一套比較復雜的系統。使用者必須頭戴頭盔、手戴數據手套等傳感跟蹤裝置，才能與虛擬世界進行交互。(1) 為解決煤礦復雜、多變、危險條件下的崗位培訓等方面的難題，英國研究了一種可提高礦井災害區域識別和危險人員評定質量的虛擬現實(VR)系統[1]。采用VR系統培訓非常安全，且可視性強，使受訓者身臨其境地去接觸、認知和處理各種災變情況。如礦井布局、動態作業和礦井環境等定型模擬均可隨意設定，而礦井人員則可在虛擬的礦井內任意活動并做出重要決定。其決定效果的好壞均能立刻反饋于受訓者。該系統主要包括運輸卡車災害識別系統，安全檢查培訓和礦井事故培訓系統。4虛擬現實培訓效果虛擬現實(Virtual Reality)技術是20世紀80年代末發展起來的一項高新技術，它匯集了計算機圖形學、多媒體技術、人工智能、人－機接口技術、傳感器技術、高度并行實時計算技術和人的行為學研究等多項關鍵技術，是模擬仿真技術的最新、最高層次，是當今世界前沿科學之一。商業化嘗試一直沒有停止。 第三次熱潮源于2014年Facebook 20億美元收購Oculus，VR商業化進程在全球范圍內得到加速。2014年3月26日，Oculus VR被Facebook以20億美元收購，再次引爆全球VR培訓市場;三星、HTCVR將會是繼計算機和智能手機后的又一個技術爆發點!虛擬現實培訓技術的研發歷程大概有以下3個階段。、索尼、雷蛇、佳能等科技巨頭組團加入，都讓人看到了這個行業正在蓬勃發展;國內，目前已經出現數百家VR領域創業公司，覆蓋全產業鏈環節，例如交互、攝像、現實設備、游戲、視頻等。今年暴風科技登陸創業板，成為“虛擬現實第一股”，吸引更多創業者和投資者進入VR領域。 兄弟連IT教育作為國內領先的培訓機構，迄今已有10年的教育歷史。8大特色課程：PHP培訓、安卓培訓、JAVAEE+大數據、UI設計、HTML5培訓、云計算架構師，虛擬現實VR培訓，機器人教育培訓，在目前IT市場特別火，每門課程都由名師牽頭，以認認真真的態度做教育，培養的學員過萬，在學員心中樹立了良好的口碑　　虛擬現實產品全面進入消費市場的條件已經比較成熟，明年全球將迎VR培訓行業小爆發：VR系統、硬件、應用都將躍上一個臺階;而這輪爆發傳導至國內，預計會在明年下半年到后年。研究發現，“虛擬現實培訓”是后2種培訓方式的混合運用，效果顯著。通過將“虛擬現實技術”融入礦山救援培訓，提高了學員互動交流的水平。這項新的技術，不僅提供了礦山環境的視聽演示，同時提供了示范、討論和邊干邊學、教別人或立即運用新學到的知識的機會。根據美國的研究結果，視聽培訓可以使學員的學習保有率達到20%。如果使用虛擬現實技術只演示模擬的礦山環境或采礦任務，將不會充分發揮該項技術的潛能。因此，真正的價值在于虛擬現實技術的使用方式。虛擬現實(Virtual Reality)技術是20世紀80年代末發展起來的一項高新技術，它匯集了計算機圖形學、多媒體技術、人工智能、人－機接口技術、傳感器技術、高度并行實時計算技術和人的行為學研究等多項關鍵技術，是模擬仿真技術的最新、最高層次，是當今世界前沿科學之一。

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