新聞標(biāo)題：紹興越城區(qū)那里學(xué)會(huì)計(jì)

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紹興越城區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校分布紹興市越城區(qū),諸暨市,上虞市,嵊州市,紹興縣,新昌縣等地,是紹興市極具影響力的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

紹興越城區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校，開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

會(huì)計(jì)假設(shè)包括哪些內(nèi)容?各自的含義是什么

設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶是會(huì)計(jì)核算的基本方法，還是會(huì)計(jì)系統(tǒng)提供信息的基本工具。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

2．對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析，通過(guò)期間比較，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與異常，提出合理化建議。

正是這術(shù)語(yǔ)含義的差別，往往造成對(duì)會(huì)計(jì)理解上的問(wèn)題。

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足球俱樂(lè)部在買賣球員時(shí)，都是如何做賬的？

另外，我們應(yīng)該注意，企業(yè)計(jì)提折舊的多少，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的確定將產(chǎn)生直接的影響。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費(fèi)用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會(huì)議接待、來(lái)賓接待等所發(fā)生的費(fèi)用，例如招待飯費(fèi)、招待用煙茶、交通費(fèi)等。新《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》改變了以前的扣除比例，業(yè)務(wù)招待費(fèi)作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理費(fèi)用，會(huì)計(jì)制度規(guī)定可以據(jù)實(shí)列支，稅法規(guī)定在一定的比例范圍內(nèi)可在所得稅前扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除。

一、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的列支范圍

明確會(huì)計(jì)主體對(duì)會(huì)計(jì)核算而言，具有如下意義。

每周與推送新鮮活動(dòng)福利，一言不合就送你們獎(jiǎng)品，更有實(shí)力帶你考證通關(guān)。

財(cái)政一手付出了資金，另一手相應(yīng)地購(gòu)得了商品與服務(wù)，并運(yùn)用這些商品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的職能。在購(gòu)買性支出中，政府如同其他經(jīng)濟(jì)主體一樣，在從事等價(jià)交換的活動(dòng)。購(gòu)買性支出體現(xiàn)的是政府的市場(chǎng)性再分配活動(dòng)。

出納工作中，經(jīng)常遇到的差錯(cuò)種類很多，其主要表現(xiàn)在：記帳憑證匯總表不平，總分類帳不平，各明細(xì)分類帳戶的余額之和不等于總分類帳有關(guān)帳戶的余額；銀行存款帳戶調(diào)整后的余額與銀行對(duì)帳單不符等。 。

如果數(shù)額比較大，在分析該企業(yè)財(cái)務(wù)狀況時(shí)，就應(yīng)注意弄清其具體項(xiàng)目的構(gòu)成和產(chǎn)生原因。

第十一章 長(zhǎng)期負(fù)債及借款費(fèi)用：這一章節(jié)的內(nèi)容在今年考試中各類題型均已出現(xiàn)，且分?jǐn)?shù)較高，學(xué)員們要引起重視。

資料：某企業(yè)12月份發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：

會(huì)計(jì)分期是從持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)引申出來(lái)的。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從時(shí)間上來(lái)看是連續(xù)不斷的，但會(huì)計(jì)為了定期確定損益和編制財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)比同期差異，及時(shí)為使用者提供信息，就必須人為地將持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)過(guò)程劃分成若干期間。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

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