挖掘機工資標準配置：包吃包住(就職半年以上包路費)。好老板：電話費+100外加就職一年年底獎金加各種小福利，過節費等據詳細情況而定。2、根據工況不同、技術不同可分為以下幾類：礦山(一般礦山上的工資比較高)： 1、學徒新手：4000+ 2、一般師父：7500+ 3、老師傅 ：10000+ 散活(技術可以)：小挖：6500+(上下500幅度)大挖：7500+(上下500幅度)3、根據挖掘機型號分類：以廣東地區為例 60型 ：5500+ 120型：6000+ 200型：6500+350型：7500+ 4、加班費標準：正常工作時間8-10小時，加班費每小時30元起。

    這是一個特殊的職業，一個駕駛員、一個老板、一臺挖掘機再租賃給工地。這種勞動關系中駕駛員最基本的利益，常常被忽視。比方說駕駛員經常接受長期加班、無假期、被拖欠工資等等。而又礙于老板的熟人關系而不提出異議。其他的敢于與老板提出異議的駕駛員，就會被冠以“性格不好”的駕駛員。這就是目前的行業現狀，亟待改善。

    現代挖掘機的液壓泵是進口的日本的產品，作業時液壓系統還算較為成熟，操作協調性能也領先一部分國產機型，動作靈敏，速度適中，這個也與駕駛員的工作經驗和操作習慣有很大的關聯，在挖掘堅硬的土石方或是吊裝大型物件時個人感覺力量還有些欠缺。據機主講：至今6500小時，從來沒有打過破碎，除了偶爾個別油封后是液壓油管破裂需要更換外，三大件都正常使用。新機開始做好該做的保養，2年基本沒什么毛病，大概在4500小時左右，因小臂上污漬沒有及時清理，難以及時發現裂口，小臂在高強度作業時斷裂嚴重，焊接費用1500元，5000小時發動機水箱漏水，拆下補好了，5500小時馬達內部軸承斷裂進行了更換新馬達1000元左右。挖機并不全是鋼材制作的，其中還有電路系統，有時挖掘機的工作環境很惡劣，每日高強度的作業讓整機的電路備受考驗，而這臺60-9的電路也相對于60-7做的要好，不僅從線路的排列保護，電線材質都有改善外，還在駕駛室配置了電源總開關，方便控制整車的電源，電路方面還算是不錯的。在園林綠化作業時常常要裝配橡膠履帶，令人遺憾的是這臺機器的履帶不像小松機器履帶中間有穿孔可以直接用螺絲固定，而是需要在履帶兩裝配螺絲，這樣裝配的橡膠履帶極不國定，嚴重時整塊掉落，同樣的價格，使用壽命不到小松機械的一半。要知道一套履帶（一邊履帶轉配20個）大概4OOO元，只能用一個月左右時間，機主大訴“用不起”。

    挖掘機分類：以下是常見挖掘機的分類：挖掘機分類一：常見的挖掘機按驅動方式有內燃機驅動挖掘機和電力驅動挖掘機兩種。其中電動挖掘機主要應用在高原缺氧與地下礦井和其它一些易燃易爆的場所。挖掘機分類二：按照行走方式的不同，挖掘機可分為履帶式挖掘機和輪式挖掘機。挖掘機分類三：按照傳動方式的不同，挖掘機可分為液壓挖掘機和機械挖掘機。機械挖掘機主要用在一些大型礦山上。挖掘機分類四：按照用途來分，挖掘機又可以分為通用挖掘機，礦用挖掘機，船用挖掘機，特種挖掘機等不同的類別