婁底婁星區健康管理師培訓機構要學多久

婁底健康管理師培訓學校，針對想要通過健康管理師考試的學員開設健康管理師培訓課程，為學員提供多種班型，不同的班級有不同的課程內容及教學服務，滿足學員全方位的學習需要，面授+網課的形式，學習更加靈活便捷，學員享受充分的自主性。

婁底健康管理師培訓學校，經過十多年的發展，現已成為集互聯網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發、圖書教材出版發行于一體的大型知識服務實體。

婁底健康管理師培訓學校，已在全國30個省市自治區開設了近300家直營分校，1000余名行業優選專業課程研發人員及老師，是一家專注于建工、消安、醫衛、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。

　　五是健康養老產業。



　　考取證書的人員就業方向：

　　第一，傳統的醫療或健康教育系統。包括：

　　1、各級社區醫院，疾控中心；

　　2、企業、學校及事業單位衛生醫療機構；

　　3、老年人服務機構；

　　4、健康教育所及有關機構；

　　5、街道、鄉村行政管理部門；

　　6、保險公司；

　　7、直銷公司和其它保健品公司等。

　　第二，最近發展起來的行業。包括：

　　1、健康管理公司；

　　2、醫院的體檢中心；

　　3、健康咨詢中心；

　　4、康體中心；

　　5、美容養生會所、健康俱樂部；

　　6、大型旅游景點等。

　　第三，自己創業。包括：

　　私人健康顧問、私人健康管理師、社區健康管理工作室等。

　　2）健康促進涉及5個主要活動領域：
　　1）建立促進健康的公共政策
　　2）創造健康支持環境
　　3）增強社區的能力
　　4）發展個人技能
　　5）調整衛生服務方向

　　本推薦參考方法不適于
　　新冠肺炎患者、疑似患者、無癥狀感染者、密切接觸人員，及與其有接觸的防控人員，醫療衛生人員。

　　大家都知道，健康管理師是從事個體或群體健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員，也是營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信息管理人員的綜合體。

　　那么，就有考生問了，健康管理師也做營養師的工作，二者在工作內容上具體有什么區別呢?

　　一、營養師工作內容

　　從事營養指導、營養與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業人員。

　　四個方面：

　　1.促進健康：包括健康教育、保護環境、合理營養、飲用安全衛生水、改善衛生設施、開展體育鍛煉、促進心理衛生、養成良好生活方式等。

　　2.預防保健：在研究社會人群健康和疾病的客觀規律及所處的環境與人類社會活動的關系的基礎上，采取措施，預防各種疾病的發生、發展和流行。

　　3.合理治療：及早發現，及時提供治療服務，以避免疾病的發展與惡化，促使疾病早日痊愈。

　　4.社區康復：對喪失了正常功能或有缺陷的殘疾者，通過醫學、教育、職業和社會的措施，盡量恢復其功能，使他們重新獲得生活、學習和參加社會活動的能力。

　　這八個步驟只是一個籠統的概括，具體實施方案則細化到客戶的每一個健康問題上，包括身體健康評估，隱性疾病的排查和防控，還有身體活動指導和營養膳食搭配等。當然，健康管理師可就業的方向不止是“社區衛生服務站中心”1、各級社區醫院，疾控中心；2、企業、學校及事業單位衛生醫療機構；3、老年人服務機構；4、健康教育所及有關機構；5、街道、鄉村行政管理部門；6、保險公司；7、直銷公司和其它保健品公司等。

　　患病知曉率和糖尿病相關知識知曉程度、不良生活方式改善情況以及血糖、血壓、體重自我監測技能掌握情況，相關并發癥的發生管理情況。
　　3.糖尿病干預的評估指標
　　(1)糖尿病干預的過程評估指標
　　糖尿病患者建檔率和建檔合格率、開展糖尿病管理社區的百分比、實際糖尿病管理人數和規范管理百分比、雙向轉診執行情況、醫務人員培訓情況、高危人群干預情況、糖尿病患者滿意度情況。

　營養指導的一般原則：根據《中國居民膳食指南》(2016)，一般人群膳食指南包括，1.食物多樣，谷類為主：2.吃動平衡，健康體重：3.多吃水果、蔬菜、奶類、大豆：4.適量吃魚、禽、蛋、瘦肉;5.少鹽少油控糖限酒;6.杜絕浪費，新興時尚。
　　1.食物多樣化，以谷類為主：是平衡膳食的基礎，谷類提供豐富的碳水化合物，是最經濟最重要的食物來源。每天應該攝入包括谷薯類、蔬菜類、水果類、魚、禽、蛋、奶類、大豆、堅果類等食物，平均每天攝入12種以上，每周25種以上。全谷類的攝入有利于降低2型糖尿病，心血管疾病，直腸癌等慢性疾病的發病風險，有效改善血脂異常，體重增加的風險。
　　2.多吃蔬菜，水果，奶類大豆：新鮮蔬菜和水果能量低，微量營養素豐富，是植物化合物的來源。可降低腦卒中、冠心病的發病風險以及心血管疾病的死亡風險。奶類和大豆改善居民營養健康，提供優質蛋白和鈣，B族等微量元素，應該優先推薦攝入。
　　3.適量吃優質蛋白質：魚禽蛋和瘦肉，含有豐富的蛋白質，脂類，維生素A.B族、煙酸、磷、鐵、鋅、硒、銅等營養素。滿足人體營養所需的20%以上的營養素。但是蛋白質過多，可導致肥胖。心血管疾病的發生，應當適量攝入。選擇脂肪含量較低，礦物質含量豐富的瘦肉可補充膳食的不足。并且每月食用動物內臟兩到三次。
　　4.少鹽少油;控糖限酒:培養清淡飲食的習慣，少吃高鹽和油炸食品。每天食鹽不超過六克，烹調油不高于30克。不喝或少喝含糖飲料，孕婦、兒童、青少年、乳母不應飲酒。成年男性每天飲酒量酒精含量不超過25克，女性不超過15克。食用油應當經常更換種類。選擇植物性油脂為主。補充水分最好的方式是飲用白開水和淡茶水，成年男性每日最少飲水1700毫升，約8.5杯。女生飲水至少1500毫升，約7.5杯。飲水少量多次，不鼓勵一次性大量的飲水。尤其不能進餐前大量飲水，影響消化。

　　階段性評估(每3-5年進行1次)：社區糖尿病及其危險因素流行現狀了解的情況，參與工作的人員對該項工作的滿意情況，以及社會大眾對政府部門工作的滿意情況。
　　2.糖尿病干預的效果評估
　　(1)年度評估：主要包括患者規范管理、規范接受藥物治療、不良生活方式改善自我監測血糖和血壓相關技能的掌握、血糖控制等情況。
　　(2)階段性評估(每3-5年進行1次)主要包括糖尿病患者(被管理對象)

　　從健康管理師的工作內容可以看出，健康管理師是新生的一支國民健康管理的主力軍。他與醫生目標一致，協同作戰，互補長短。

　　本推薦參考方法主要針對
　　到市場、超市、商場等人員密集區、乘坐公共交通工具的公眾、不對外接觸的在辦公室工作的人員以及一般工廠、室外員工。

提高診斷質量的方法
　　1、聯合試驗：
　　平行（并聯）試驗：幾個試驗中只要有一個試驗呈陽性即診斷為陽性。
　　優點：提高靈敏度、降低漏診率
　　缺點：降低特異度、增高誤診率
　 系列（串聯）試驗：幾個試驗中只要有一個試驗呈陰性即診斷為陰性，全部陽性才能判為陽性
　　優點：提高特異度、降低誤診率
　　缺點：降低靈敏度、增加漏診率
　　2、選擇患病率高的人群

　　在此過程中重視干預計劃的實施和執行情況，包括干預的具體內容、干預的手段、頻率和時間等，以確保客戶主動參與干預的積極性和有效性。

　　但醫生與健康管理師也有一定區別，具體有如下9個方面：

　　1、服務對象有區別：醫生服務的對象是病人，健康管理師服務的對象是所有的人，包括健康人群、亞健康人群和疾病人群。

　　2、服務周期有區別：醫生一般只負責病人來醫院期間的檢查、治療和保健，只應局限于求醫和提供醫療幫助的過程，服務周期一般不長。而嚴格意義上的健康管理師要負責一個人從搖籃到墳墓全生命周期的健康管理，包括健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進，服務周期少則一二年，多則長期或終生服務。

　　3、專業技能有區別：醫生需要有扎實的醫學基礎知識，博而專的臨床醫學知識，是非常專業的技能人才。健康管理師側重于健康管理，需要掌握80%的管理知識和技能，20%的醫學基礎專業知識。健康管理師不一定熟悉疾病的機理，但基礎知識要全面，要對營養、運動、心理、環境、慢性病等方面都有所了解。

　　4、工作中心有區別：醫生要以病人為中心、以疾病為中心。健康管理師以人為中心、以人的全面健康為中心。

　　5、業務分工有區別：醫生讓人們如何去掉已經有的病，消除的主要是疾病本身，治療的是“已病”。健康管理師讓人們如何才能夠不得病，消除的是生病的根源。治的是未病，使人們不得病、少得病或不得大病。

　　6、工作方式有區別：醫生主要靠藥物和手術治療，醫生親自采取措施為患者治療疾病。健康管理師主要指導人們，靠健康的生活理念、健康的生活方式、良好的情緒、心理和合理的飲食調理人的身心，預防疾病。

　　7、工作過程有區別：醫生的工作是生病之后的處理過程，主要用后處理的方法治療。健康管理師用前控制的措施治療，是生病之前的過程控制。

　　8、研究范圍有區別：醫生主要研究疾病，健康管理師主要研究健康。

　　9、證書性質有區別：執業醫師上崗需要的《醫師資格證》屬于行業準入類證書，需要有醫學專業基礎才能考。而《健康管理師》證屬于水平評價類證書，沒有醫學基礎也可以考。

　　年度評估：患者建檔動態管理情況、糖尿病管理開展情況、糖尿病患者轉入轉出執行情況、疾病預防控制機構和綜合醫院對社區衛生服務機構業務指導和培訓情況。

　　健康信息采集的原則是要保證采集的內容客觀反映服務對象的實際情況，因此要按照調查表的項目如實收集相關信息。

婁底健康管理師培訓學校，開設有一級建造師，二級建造師、一級消防工程師、安全工程師、健康管理師等專業，推出“網絡+面授+智能題庫”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂。

婁底健康管理師培訓學校，公司成立以來，不斷強化自有師資隊伍建設，打造精致課程和教輔產品，自主研發各種智慧學習平臺(應用)助力高效學習，深化屬地教學管理和 1V1 個性化服務，整合社會優質資源搭建人才交流和企業合作平臺，為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規劃、備考答疑、 就業指導等在內的個性化 “一站式”服務，建立了完善的教育和職業循環發展服務體系。

婁底健康管理師培訓學校，采用線下面授和線上網絡相結合的模式，實行標準化教學服務管理，2018年在全國分校全面推廣融合式教學，將“錄播+直播+面授”進一步融合，同時，將融合式教學與智能技術相結合，采用三維實景和3D仿真模擬教學。